Définition d’organisation

REGARDER LE CONTENU >>
DÉFINITION D’ORGANISATION
de L. Ron Hubbard
Disque Compact
TARIF : 15,00 €
PORT PAYÉ
Quantité :   


AJOUTER AU PANIER >>
SÉLECTIONNER LA LANGUE:
Castilian (Español (España)), Chinese Traditional (中文 (台灣)), Danish (Dansk), Dutch (Nederlands), English (English), French (Français), German (Deutsch), Greek (Ελληνικά), Hebrew (עברית),...
Castilian (Español (España)), Chinese Traditional (中文 (台灣)), Danish (Dansk), Dutch (Nederlands), English (English), French (Français), German (Deutsch), Greek (Ελληνικά), Hebrew (עברית), Hungarian (Magyar), Italian (Italiano), Japanese (日本語), Norwegian (Norsk), Portuguese (Português), Russian (Русский), Spanish (Español), Swedish (Svenska)


RÉSUMÉ

Ce qui représente le fondement de la technologie organisationnelle de L. Ron Hubbard est aussi la première technologie sur l’organisation. L. Ron Hubbard présente les lois fondamentales et les données stables qui régissent le sujet et montre comment les appliquer. Bien que ces lois forment une partie de la trame dont cet univers est tissé, elles sont restées inconnues jusqu’aux découvertes fondamentales sur la vie contenues dans la Scientologie. Voici donc cette technologie de l’organisation et ce qu’elle peut potentiellement créer — un monde complètement nouveau.

DESCRIPTION COMPLÈTE

Une organisation ne fait jamais rien. Jamais. Elle ne peut pas se blesser. Elle ne peut pas saigner. Elle ne peut pas penser. Elle ne peut pas agir. C’est le postulat d’un but qui est là avec des terminaux de communication et des lignes de communication, et c’est une organisation dans sa totalité. — L. Ron Hubbard

En 1950, alors que la popularité phénoménale de la Dianétique faisait rage et que la demande d’audition et de formation ne cessait d’augmenter, quelques-uns des meilleurs cerveaux des États-Unis se groupèrent pour créer une première fondation. Ils étaient tous des professionnels dans leur domaine et leurs talents avaient été testés dans des environnements très compétitifs. Cependant, en dépit de leurs expériences variées, la combinaison de leur expertise s’avéra totalement inadéquate comparée à l’explosion que connaissait l’intérêt pour la Dianétique.

Durant les six années qui suivirent, comme il le raconte, L. Ron Hubbard finit par se rendre compte que ceux qui se prétendaient experts dans le domaine de l’organisation n’avaient qu’un élément à leur crédit : ils avaient réussi à camoufler un trou béant dans la connaissance de l’Homme. Car à part le mot « organisation », presque rien n’était connu sur le sujet. En conséquence, à travers les âges, les organisations avaient été connues pour gêner plutôt que faciliter les actions des individus. Que des organisations soient restées à flot n’était dû en fait qu’à l’initiative et au travail de quelques cadres dévoués et désespérés qui dirigeaient les choses du sommet. C’était une histoire qui s’était répétée à travers les âges, ponctuée de l’effondrement répété d’organisations et des civilisations qui reposaient dessus.

Ce qui se tient comme le fondement de la technologie organisationnelle de L. Ron Hubbard est donc aussi la première technologie réelle d’organisation. Éliminant les arbitraires et les erreurs accumulés au cours d’innombrables siècles, L. Ron Hubbard détaille de façon complète les lois fondamentales et les données stables qui régissent le sujet dans son ensemble et montre comment les appliquer. Bien que ces lois forment une partie de la trame dont cet univers est fait, elles sont restées inconnues jusqu’aux découvertes fondamentales sur la vie contenues dans la Scientologie.

Voici donc cette technologie de l’organisation et avec elle, la possibilité d’accomplir quelque chose d’encore plus grand. Car ce que son application permet, pour les individus, les nations et les civilisations entières, est de créer un monde complètement nouveau.

Définition d’organisation
TARIF : 15,00 €
PORT PAYÉ
Quantité :   

AJOUTER AU PANIER >>
Votre montant 15,00 €
PORT PAYÉ
Quantité :    
AJOUTER AU PANIER >>