Sur qui pouvez-vous compter ? En qui avoir confiance ? Qui deviendra un ami apprécié ou un employé à qui vous ferez confiance ? Dans les Conférences du cours spécial d’évaluation humaine, L. Ron Hubbard vous montre comment appliquer dans toutes vos dynamiques la technologie contenue dans Science de la survie et dans le tableau Hubbard d’évaluation humaine. Vous apprendrez aussi comment utiliser l’échelle des tons de façon experte pour obtenir l’accord et la coopération des gens et les amener à agir. Par conséquent, ne supposez rien à leur sujet. Connaissez-les et sachez comment vous comporter avec eux.
Lire plusDans le dernier chapitre de La Dianétique : la puissance de la pensée sur le corps, L. Ron Hubbard parle d’étendre l’application de la Dianétique à la troisième dynamique, avec comme objectif final un monde sans guerre où l’humanité peut aspirer à des buts plus élevés.
À l’automne de 1950, tandis que des centaines de groupes et d’organisations de Dianétique se constituaient sur une planète très aberrée, le besoin d’une telle technologie était criant. L. Ron Hubbard se mit alors à codifier les lois fondamentales de la Dianétique de groupe. Comme il l’expliqua à l’époque :
« La Dianétique a continué à progresser, pas seulement pour ce qui est de l’audition individuelle, mais pour ce qui est de toutes les autres dynamiques. Il faut comprendre que chaque dynamique constitue un sujet d’étude en soi. Il y a deux ou trois mois, j’ai pris conscience du fait que nous n’avions pas encore examiné en profondeur la troisième dynamique. Il y a toute une science de la troisième dynamique. Toute une science. »
Par la suite, les recherches sur la première et sur la troisième dynamique ont avancé en tandem, chacune des études éclairant l’autre. La découverte selon laquelle l’énergie vitale a une existence distincte de celle de l’univers physique a éclairé davantage la véritable nature du groupe, soit une entité vivante par elle-même, entièrement distincte du mest. De plus, tout comme un individu, un groupe essaie de conquérir l’univers physique et chacun de ses échecs s’accompagne d’enturbulation et d’une baisse de ton.
Ces découvertes ont été résumées dans une série d’essais marquants qui présentent en détail la manière de créer un groupe haut de ton et de le maintenir à ce niveau. Parmi ceux-ci, citons « Un essai sur l’autoritarisme » et « Un essai sur le management. »
Toutefois, étant donné que la survie d’un groupe dépend à la fois du niveau de ton du groupe et de celui de l’individu, L. Ron Hubbard a présenté quelque chose de plus. C’était une conséquence du fait que tout comme un auditeur doit pouvoir évaluer l’état du cas d’un préclair, un groupe doit pouvoir évaluer l’état de ses membres et ainsi prédire leur comportement.
Alors, dans les débuts de 1951, chez lui à Palm Springs, en Californie, L. Ron Hubbard a entrepris de présenter un tableau de l’ensemble des manifestations d’émotion, de caractère et de réaction pour chaque niveau de survie. Ces travaux aboutirent aux œuvres marquantes que constituent le Tableau Hubbard d’évaluation humaine et l’ouvrage de référence qui l’accompagne, Science de la survie.
Avec cette technologie, L. Ron Hubbard organisa un Cours spécial d’évaluation humaine qui allait être donné à la Fondation de Wichita nouvellement formée. En plus des étudiants de la Fondation, vu la demande pressante de cette technologie, nombre d’industriels et de responsables municipaux y assistèrent.
En cette occasion, dès le 13 août 1951, L. Ron Hubbard révéla tout ce qu’il avait découvert sur le comportement humain tant pour la première que pour la troisième dynamique : la nature de la force vitale et son rôle dans l’univers physique, l’interaction des huit dynamiques, l’importance vitale de l’ARC du groupe et l’application de l’échelle des tons et du Tableau Hubbard d’évaluation humaine à chaque dynamique.
Ces conférences, qui contiennent la technologie révolutionnaire de L. Ron Hubbard sur l’évaluation humaine, représentent une étape majeure dans l’élaboration de la technologie de la troisième dynamique qu’il avait initialement postulée en 1950.